病退期间申领失业金是否可行？

病退期间申领失业金不可行。根据《社会保险法》规定，失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件，而病退是个人健康原因导致的退休，不符合条件。若发现已违规领取失业金，应立即停止并咨询相关部门，避免产生不必要的法律后果。**分析说明**：从法律角度来看，失业金的领取条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。病退显然属于因个人健康原因自愿离职，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。因此，在病退期间申领失业金是违规的。**提醒**：如果已违规领取失业金，应及时停止并主动与社保部门联系，说明情况并退还已领取的失业金。若问题未能妥善解决，可能面临法律制裁，此时应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作**：1.**主动咨询社保部门**：-详细了解失业金的领取条件和规定。-确认病退期间是否符合失业金的领取条件。-如不符合条件，立即停止领取失业金，并主动与社保部门沟通说明情况。2.**寻求专业律师帮助**：-若已违规领取失业金并面临法律纠纷，立即联系专业律师。-向律师提供详细情况说明，包括申领失业金的时间、金额等。-根据律师的建议，采取相应措施，如退还已领取的失业金、配合调查等。-如有必要，可委托律师代理相关法律事务，确保自身权益不受损害。通过以上方式，可以妥善处理病退期间申领失业金的问题，避免产生不必要的法律后果。
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处理方式**：从法律角度，处理病退期间申领失业金的问题，主要有两种方式：一是主动咨询社保部门，了解相关政策并停止违规领取；二是若已产生法律纠纷，寻求专业律师的帮助。**选择建议**：如果问题较为简单，只是对政策理解有误，可以选择第一种方式，直接咨询社保部门并主动纠正。如果问题复杂，已涉及法律纠纷或面临法律制裁，则应及时寻求专业律师的帮助。