社保交了12年辞职了怎么办

辞职是可以的，但请务必先核查社保状况。根据《劳动合同法》，雇主应负责员工的社保手续，并在结束雇佣关系时协助办理保险转移。若雇主未按规定办理，可能影响您的社保权益。因此，在决定辞职前，请了解清楚公司的社保缴纳情况，以避免潜在风险。
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针对辞职后的社保问题，您可以选择与公司协商、提交书面停缴申请或寻求法律援助。选择方式时应结合个人实际情况，如服务年限、劳动合同条款等。协商有助于维持双方良好关系，书面申请更为正式，而法律援助适用于纠纷复杂时。
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辞职后处理社保问题需慎重。首先，与雇主沟通协商，明确双方的责任和义务，并达成协议。其次，如果已经确定离职日期，应提前向公司提供书面停缴社保的申请，确保社保关系及时终止。最后，遇到复杂情况，建议及时咨询专业律师或申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。 >