劳动监察会介入调查处理有争议的工资案件。依据《劳动法》等，劳动监察有权调查处理工资争议，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资长期被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资争议，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或法院支付令。选择时，若希望快速解决且争议不大，可选劳动监察；若争议复杂，建议劳动仲裁；若已有仲裁决议对方不执行，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资争议可这样处理：1.投诉劳动监察：向人社局下属的劳动监察大队提出，由其介入调查。2.申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出，通过仲裁程序裁决。3.申请支付令强制执行：若仲裁裁决后对方不支付，可向法院申请支付令或强制执行。
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