拖欠工资一个多月能要多少补偿金

针对拖欠工资一个多月的情况，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，您有权要求额外经济补偿金，金额通常为应得工资的25%，同时还有应得工资及一到五倍的赔偿金。若用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门将采取相应的法律措施，责令其支付工资报酬及经济补偿。及时处理对于保护自身权益至关重要。
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您的工资被拖欠一个多月，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及提起劳动诉讼。建议您首先考虑通过协商和举报解决，若无效再选择仲裁或诉讼，以便最大限度地保障您的权益。
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对拖欠工资一个多月的问题，您可以采取以下措施申请赔偿：首先，向劳动行政部门举报并要求其介入调查，责令用人单位支付工资及赔偿金；其次，如举报无果，准备相关证据材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可在法定期限内提起诉讼，要求用人单位支付工资及相应赔偿金。维护自身权益的方式需根据实际情况合理选择。