在公司做了17年被辞退,能赔偿多少钱

基于你在公司工作的17年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应支付你相当于16个月工资的经济补偿。补偿计算的基础是你在合同解除前十二个月的平均工资，每满一年工作将获得一个月工资的补偿。建议及时采取行动以确保你的权益不受影响。
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对于被辞退的情境，你可以采取多种方式维护自己的权益。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求妥善的解决方案。如果协商无果，你可以选择劳动调解，通过第三方调解寻求共识。若仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁，最后如果必要，可以通过法院诉讼来维护自己的合法权益。
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针对你的情况，应获得16个月工资的经济补偿。具体操作步骤如下：1. 计算劳动合同解除前十二个月的平均工资；2. 根据你的工作年限确定补偿月数；3. 与公司就补偿问题进行协商；4. 若协商无果，依次选择调解、仲裁、诉讼等法律手段。这样做既符合法律程序，也能确保你的权益得到合理保障。