被公司解雇如何赔偿按什么标准

员工被公司解雇，赔偿金标准依据劳动合同法规定。若公司违法解雇，需支付两倍经济补偿；若是非过失性解雇，则按员工在公司的工作年限支付补偿。若未获妥善解决，员工可寻求劳动仲裁途径，公司可能面临法律纠纷。
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针对被公司解雇的员工，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式进行维权。协商方式快速简便，劳动仲裁具有法律效应，而诉讼则更为正式。员工应根据具体情况选择合适的解决方式，并考虑如何获取合理赔偿。
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关于公司解雇员工的赔偿标准问题，应依法维权。员工可与公司协商讨论赔偿事宜；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；如仲裁结果不能令人满意，还可以向法院提起诉讼。核心在于了解自身权益，依法维权。