没有签劳动合同被仲裁怎么答辩

针对未签劳动合同被仲裁的情况，应积极应对仲裁程序。根据法律规定，需提交书面仲裁申请，如无法提交书面材料，也可尝试口头申请。面对这种情况，如果不及时处理，可能会承担支付双倍工资等责任。
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针对劳动仲裁中未签劳动合同的问题，处理方式包括：尝试与员工协商补签劳动合同、提供经济补偿以达成和解，同时需准备相关证据材料以应对仲裁。最终选择应综合考虑实际情况，如员工态度、公司过错程度等。建议优先考虑和解方式，以降低纠纷解决成本。 >