没签劳动合同怎么确定劳动关系

即使没有签署劳动合同，您仍然可以通过多种方式确定劳动关系。您可以提供工作证、服务证、工资支付记录等凭证来证明您的劳动关系。此外，社保缴费记录也是证明劳动关系的重要依据之一。确认劳动关系对于保护您的权益至关重要，因此建议您尽快采取行动。根据《劳动合同法》的规定，劳动关系建立应当以订立书面合同为原则。
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未签劳动合同的情况下，您可以通过多种方式证明与用人单位之间的劳动关系，包括工作证、工资支付记录等。建议您尽可能多地收集相关凭证，以确保劳动关系的明确性。具体的凭证种类和证明方式可能因地区和具体情况而异，建议您咨询当地劳动监察部门或律师以获取更详细的指导。
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即使没有签订劳动合同，您仍然可以通过一些辅助证明来确定与用人单位的劳动关系。这些辅助证明包括但不限于工作证、服务证、招工登记表、工资支付记录以及社保缴费记录等。此外，同事的证人证言也可以作为参考依据。收集这些凭证对于确认您的劳动关系至关重要，建议您尽快采取行动。 >