突发心肌梗塞算工伤吗

突发心肌梗塞是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若心肌梗塞发生在工作时间、场所或因工作原因，则属于工伤。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理突发心肌梗塞是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和咨询专业律师。应根据具体情况，准备相关材料并申请工伤认定；或咨询律师以明确权益，选择合适处理方式。
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突发心肌梗塞是否工伤需判定。操作如下：1. 若在工作时发病，立即报告单位并申请工伤认定；2. 若因工作准备或收尾时发病，同样申请工伤认定；3. 不确定时，咨询律师明确权益。及时行动，保障自身权益。