年龄未到退休标准，因病丧失劳动能力可否病退

一般情况下不能办理病退，需满足特定条件。分析说明：根据我国法律规定，办理病退需同时满足年龄、社保缴费年限及劳动能力鉴定等条件。未达到退休年龄，即便社保已缴满15年，也不符合办理病退的首要条件。但如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且满足一定年龄要求（男性通常需满50周岁），并经过劳动能力鉴定委员会确认，则有可能符合病退条件。提醒：若出现医院已出具完全丧失劳动能力的证明，但当地社保部门仍不予办理病退的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并满足病退条件后向当地社保部门申请；二是对社保部门的决定不满时，寻求法律援助或行政复议。选择方式：若确信自己满足病退条件，可向当地社保部门提交申请，并提供相关证明材料。若申请被拒，或对处理结果不满，可考虑咨询律师或申请行政复议，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.了解病退条件：详细查阅当地关于病退的政策法规，确保自己满足年龄、社保缴费年限及劳动能力鉴定等条件。2.准备申请材料：包括医院出具的完全丧失劳动能力的证明、个人身份证明、社保缴费记录等。3.提交申请：将准备好的申请材料提交至当地社保部门，并耐心等待审核结果。4.寻求法律援助或行政复议：若申请被拒，或对处理结果不满，可咨询专业律师，了解自身权益，并考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。