交五险被公司辞退怎么赔偿

公司辞退需赔偿，依据法规应补偿。按工作年限计算经济补偿，未缴五险还需补交。《劳动合同法》规定，辞退需按工作年限支付经济补偿，未缴五险需补交并承担相应责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会保障。
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被辞退如何赔偿？1. 协商：与公司直接沟通，达成赔偿协议。2. 调解：申请劳动调解委员会介入，寻求和解方案。3. 仲裁：协商调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付经济补偿及补交五险。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被公司辞退，常见处理方式是协商、调解或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，以维护自身合法权益。