公司克扣报销可以解除劳动合同吗

公司克扣报销，若构成严重违法，可解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若公司行为严重损害劳动者权益，劳动者有权解除合同。克扣报销若证实，属于违反劳动法行为，劳动者可依法维权，否则可能面临法律仲裁及赔偿风险。
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公司克扣报销，处理方式如下：1. 轻微情况：尝试与公司沟通，要求补发报销并道歉。2. 严重情况：收集证据，如报销记录、沟通记录等，依据《劳动合同法》向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿并解除合同。3. 极端情况：若公司行为构成犯罪，还可报警处理，依法追究其刑事责任。
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对公司克扣报销，常见处理方式有两种：一是与公司协商，要求纠正并补偿；二是直接依据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请仲裁。选择应视具体情况而定，若协商无果且公司行为违法，则果断采取法律手段维护自身权益。