老板发工资发多了要求员工退员工不退怎么办

员工应退还多发工资，否则可能面临法律纠纷。依据《劳动法》等规定，不当得利需返还，否则公司有权采取法律手段追回，并可能影响员工个人信誉。
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员工应退钱。操作如下：1. 与公司沟通，明确多发工资的数额和原因，协商退还方式；2. 如公司坚持要求退还，员工拒绝可能引发纠纷，应考虑通过法律途径解决；3. 若进入法律程序，员工需准备相关证据，如工资单、沟通记录等，以证明自身立场。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可寻求调解组织帮助，仍无法解决则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。