我是1980进厂.90年被厂除名，现以到退休年龄，可

找回工龄需视具体情况，涉及法律程序较复杂。

分析：工龄的计算通常与个人的工作经历、社保缴纳情况等相关。在您的案例中，由于90年代被厂除名，工龄的连续性可能受到影响。从法律角度看，要找回工龄，首先需要确认当时除名的具体原因，以及是否涉及劳动争议。若存在劳动争议且未经法律程序解决，您可能有权通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。然而，由于时间跨度较大，涉及的法律、政策可能已发生变化，且相关证据可能难以收集。

提醒：若您发现个人社保记录存在明显错误或遗漏，且影响到您的退休待遇，这可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或社保机构。
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具体操作：

1. **劳动仲裁**：

* 准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、除名通知书等。
* 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明诉求和理由。
* 参加仲裁听证会，提供证据并陈述观点。
* 等待仲裁裁决，并根据裁决结果决定是否进一步诉讼。

2. **诉讼**：

* 若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
* 委托律师代理诉讼，准备充分的证据材料。
* 参加庭审，按照法院要求提供证据和陈述。
* 等待法院判决，并根据判决结果执行。

3. **咨询社保机构**：

* 携带个人身份证件和社保卡前往当地社保机构。
* 向社保机构工作人员说明个人情况，并提供相关证明材料。
* 社保机构将根据您的缴费记录和个人档案，为您提供准确的工龄信息和退休待遇计算。

请根据您的具体情况和需求，选择合适的处理方式。
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处理方式：

从法律角度，处理此类问题的方式主要包括劳动仲裁、诉讼以及咨询社保机构等。

选择方式：

* 若您认为被除名存在不当之处，且希望恢复工龄以改善退休待遇，劳动仲裁和诉讼是较为直接的方式。但需注意，这两种方式耗时较长，且结果具有不确定性。
* 若您仅希望了解个人工龄情况，或对社保记录存在疑问，咨询社保机构可能更为便捷。社保机构将根据您的缴费记录和个人档案，为您提供准确的工龄信息。