员工被解雇劳动合同有效吗

员工被解雇，原劳动合同终止但不影响其曾经的有效性。依据《劳动合同法》，劳动合同解除需在合同生效后、履行完毕前，且双方有权提出解除。不及时处理可能导致劳动争议或权益受损。
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处理解雇劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。
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员工被解雇，合同处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，了解解雇原因，争取合理补偿。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法解决争议。