合同工期未满扣工资合法吗

合同工期未满扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。违法扣工资可投诉劳动监察或申请仲裁，否则可能损害劳动者合法权益，影响生活。
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合同未满扣工资，劳动者可投诉或仲裁。选择方式需视具体情况，如证据确凿可直接投诉；若需专业裁决，则申请仲裁更合适。
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合同未满扣工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，提供证据材料；3. 或申请劳动仲裁，按程序提交证据，等待裁决。