作为公司股东的员工，是否有权要求补偿？

作为公司股东的员工被解雇，有权根据具体情况要求补偿。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，员工可获双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限获补偿。未及时处理可能导致合法权益受损，影响赔偿金的获取。
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被解雇时，股东员工可要求经济补偿或双倍赔偿金，具体取决于解雇原因。若公司违规解雇，应选择双倍赔偿金；若双方协商一致，则按工作年限要求补偿。选择时需考虑解雇的合法性与自身权益。
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股东员工被解雇可要求补偿。操作如下：首先确认解雇原因，若公司违规，则依据《劳动合同法》要求双倍赔偿金；若协商一致，根据工作年限计算补偿金；若因自身原因被辞，则无赔偿。