劳务派遣工作四年后被辞退，能否获得经济补偿

能获得经济补偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与派遣单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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能获得补偿。操作如下：1.与派遣单位沟通，要求支付经济补偿；2.沟通无果后，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。