实习时公司未告知我就为我交了社保，算违规吗

公司未告知就交社保不算违规，但应确保劳动合同已签订。依据《劳动法》，公司为员工缴纳社保是强制规定。若未签劳动合同却交了社保，可能存在劳动关系认定问题，影响权益保护。
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常见处理方式为与公司沟通或投诉劳动仲裁部门。若已签劳动合同，可与公司沟通了解社保缴纳情况；若未签，则需考虑向劳动仲裁部门投诉以维护自身权益。
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公司交社保需视情况处理。若已签劳动合同，确认社保缴纳无误即可；若未签，先与公司沟通，了解原因并要求补签。若沟通无果，准备证据向劳动仲裁部门投诉，确保自身权益。