公司未交社保5个月怎么办

公司未交社保5个月，员工有权要求补缴。依据《社保法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及未来退休待遇。长期不处理，可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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公司未交社保，常见处理方式为与公司协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后向社保局投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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公司未交社保，应这样处理：1. 与公司沟通，要求尽快补缴社保，并明确补缴时间和方式。2. 若公司拒绝，向当地社保局投诉，提供社保缴纳记录等证据。3. 社保局无法处理或处理不满，可提起劳动仲裁，依据《社保法》等法规维护权益。