没签合同，现在想不干了怎么办？

不签合同可离职，并可向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》，单位不签合同，员工可投诉，一旦查实，单位将面临改正与罚款。不及时处理，单位可能持续违法，你将面临更多风险。
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可离职并索赔。操作如下：1.与单位沟通，表达离职意愿并协商补偿。2.向劳动监察部门投诉，请求查处。3.如有必要，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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此情况常见处理为离职并投诉。从法律角度，你可选择向劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼，要求单位赔偿。具体选择需考虑证据充分性及个人诉求。