工资被少发3天，怎么维权？

工资被少发可维权，老板拉黑不影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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工资被少发，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑法院起诉。
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工资少发可维权。操作如下：1.尝试微信、电话联系老板沟通；2.若无回应，携带证据到劳动行政部门举报；3.举报无果，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁仍不满意，可向法院起诉，申请支付令。