工资不发法人责任

工资不发，法人责任视情况而定。如构成拒不支付劳动报酬罪，法人需承担法律责任，依据《刑法》相关规定，严重者可能面临刑事处罚。不及时处理，将影响公司信誉及法人个人声誉，甚至导致法律纠纷。
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工资不发，法人应对如下：1. 协商：与公司沟通，明确工资发放时间及原因，寻求解决方案。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院起诉，根据《劳动法》等法规，要求公司支付工资及赔偿。
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工资不发，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。