公司通知我小时工要不要绩效考核？

公司可以对小时工进行绩效考核。依据《劳动争议仲裁法》，绩效考核属工资争议可申请仲裁。不及时处理可能导致员工不满，影响工作积极性和团队协作。
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小时工绩效考核问题，回应如下：1.若公司提出，应先了解绩效考核具体内容和标准，确保合理合法。2.如认为不合理，可与公司协商调整，或要求明确绩效考核制度。3.协商无果，可准备相关证据，依据《劳动争议仲裁法》申请劳动仲裁。
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处理绩效考核问题，常见方式有协商、制定明确制度或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再考虑其他途径，确保合法合理解决争议。