我在企事业单位工作，55岁能退休吗？

是否能55岁退休需依据单位规定及法律条款。分析：在我国，退休年龄一般规定为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但特定工种或行业可能有提前退休的规定。对于您所从事的磨床工作，若属于特殊工种且单位有相关提前退休政策，则有可能在55岁退休。然而，这还需结合您所在单位的规章制度以及是否满足国家关于特殊工种提前退休的条件。提醒：若您发现自己符合提前退休条件但单位未予执行，或单位规章制度与国家法律存在冲突，可能表明问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，确认特殊工种提前退休的具体条件。2.仔细研读单位规章制度，特别是关于退休年龄、退休条件及提前退休政策的部分，确保自己符合相关规定。3.与单位人事部门沟通，提交提前退休申请，并提供相关证明材料（如工龄证明、特殊工种证明等）。4.若单位拒绝执行或存在争议，可向当地劳动保障部门投诉，或寻求法律援助，必要时提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如沟通记录、申请文件等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是查阅并理解国家关于退休年龄及特殊工种提前退休的法律规定；二是详细研读所在单位的规章制度，了解其对退休年龄的具体规定；三是与单位人事部门沟通，确认自己的退休资格；四是若单位拒绝执行或存在争议，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式时，应优先考虑与单位沟通，若沟通无果再寻求法律途径。