女性既作为职工缴纳了8年企业养老保险，退休年

女性退休年龄需综合职工与灵活就业身份考虑。分析：女性退休年龄的确定通常依据其参保身份及缴费年限。作为职工缴纳企业养老保险满10年，一般可按女职工退休年龄（50岁或55岁，视具体情况而定）执行；而灵活就业人员退休年龄多为55岁。您的情况较为特殊，既有职工身份也有灵活就业身份，且两者缴费年限均未满10年，因此具体退休年龄需参照当地社保政策或咨询社保部门。提醒：若社保部门对退休年龄有异议或您对此有疑问，且影响到您的退休权益时，应及时寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅当地社保政策文件：详细了解关于女性退休年龄的具体规定，特别是针对既有职工身份又有灵活就业身份人员的特殊规定。2.咨询社保部门：向社保部门提供您的具体参保情况，包括职工和灵活就业的缴费年限，询问退休年龄的确定方式。3.寻求专业法律人士帮助：若社保部门解答无法满足需求或存在争议，可联系专业律师或法律顾问，提供您的参保记录、政策文件等相关证据，由律师分析并给出法律建议或代理您进行申诉。在不同情况下，处理方式可能有所不同。例如，若当地政策对退休年龄有明确规定且与您的情况相符，则无需过多争议；但若政策表述模糊或存在歧义，则可能需要通过法律途径来明确您的退休年龄。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，确定此类情况的退休年龄，常见方式有：查阅当地社保政策文件、咨询社保部门或专业法律人士。选择建议：首先尝试查阅官方政策文件，了解基本规定；若政策文件表述模糊或存在疑问，可咨询社保部门获取官方解答；若社保部门解答仍无法满足需求或存在争议，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益。