怎么办,说签了工资已经发了怎么办这种情况还能找到劳动仲裁吗?
已签工资条但公司否认,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,工资条是证据,公司若否认发放,劳动者有权申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损,如工资无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫已签工资条公司不认,可这样处理:1.保留工资条作为证据;2.尝试与公司沟通,要求确认工资发放情况;3.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,并提交工资条等证据;4.若仍无法解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司否认发工资的情况,常见处理方式是协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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