怎么办，说签了工资已经发了怎么办这种情况还能找到劳动仲裁吗？

已签工资条但公司否认，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，工资条是证据，公司若否认发放，劳动者有权申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。
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已签工资条公司不认，可这样处理：1.保留工资条作为证据；2.尝试与公司沟通，要求确认工资发放情况；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提交工资条等证据；4.若仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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对公司否认发工资的情况，常见处理方式是协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。