工龄39年薪级35级对吗

工龄39年对应的薪级不一定为35级。工龄工资标准无法律明文，一般按工作年数递增，封顶为十年。长期不核实调整可能影响员工权益。【法律依据】：工龄工资的标准并无明确的法律规定，根据相关实际情况而定，一般按工作年数递增并有封顶。
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工龄39年薪级需核实。操作如下：1. 查阅公司薪酬制度，明确工龄与薪级对应关系；2. 若制度不明，咨询人事部门或上级，了解具体计算方式；3. 如有争议，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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工龄39年薪级问题需具体核实。处理方式包括：查阅公司规定、咨询人事部门或申请劳动仲裁。选择依据公司制度是否明确及双方能否协商一致。