如果4月份退休，3月份的工资还有吗？

您3月份的工资应当照常发放。从法律角度看，您3月份在工厂正常工作，履行了劳动义务，工厂就有义务按照劳动合同的约定或国家法律规定支付您当月的工资。如果工厂拒绝支付，可能构成拖欠工资，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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从法律角度，针对您的情况，不同处理方式具体操作如下：1.协商：与工厂人事或财务部门沟通，明确3月份工资发放情况，要求按时足额支付。2.投诉：向当地劳动保障部门提交书面投诉材料，附上劳动合同、工作记录等证据，请求其介入调解。3.劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁庭开庭审理并作出裁决。4.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，以备不时之需。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与工厂协商解决，明确工资发放时间和金额；二是向当地劳动保障部门投诉，由其介入调解；三是申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；四是提起诉讼，通过法院解决争议。选择时，建议先尝试协商，协商不成再逐级采取法律手段，以维护自身合法权益。