公司离职必须要30天吗

离职并不一定要等待30天，具体规定视实际情况而定。《劳动合同法》允许劳动者在特定情况下立即解除劳动关系，同时也规定了提前30天书面通知可解除合同的情况。
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关于离职通知期，虽然通常建议提前30天通知，但也可以依据实际情况选择即时离职。在做出决定时，应综合考虑劳动合同中的约定、公司的相关规定以及个人的职业规划，以确保离职过程合法合规。
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离职通知期并非固定为30天，而是根据具体情况而定。当用人单位存在违规行为时，劳动者有权立即解除劳动关系。在一般情况下，劳动者应提前30天书面通知用人单位。实际操作时，还需结合试用期、合同期限等因素，确保所有操作合法合规。