工伤期间工资是如何计算的？

针对工伤期间的工资计算，主要依据工伤前的工作状况进行核算。在停工留薪期内，您的原工资和福利待遇将保持不变，并由单位按月支付。为确保您的权益，请及时咨询并处理相关事宜。依据《工伤保险条例》的规定，这种支付方式一般不超过12个月。
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工伤期间的工资是根据工伤发生前的工作时间和收入情况来确定的。计算方式可以根据您的月平均工资或者实际工作月数的平均工资来计算。在选择计算方式时，我们将充分考虑您工伤前的工作时长，以确保工资计算的公正和准确。
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针对工伤期间的工资问题，核心在于依据工伤发生前的工作状况来计算。如果工作满12个月，工资将按照平均月工资计算；若未满12个月，则根据实际工作的平均月工资进行核算；如果未满一个月，则依照劳动合同中约定的月工资支付。我们致力于确保工伤职工的待遇不发生变化。