试用期期间，公司没项目，该岗位接下来没事情

关于试用期被公司辞退的情况，如果公司违法解除合同，根据《劳动合同法》的规定，您有权要求经济补偿。补偿的计算方式是根据您的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月的工资。若公司合法解除，则没有补偿。
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在试用期被公司辞退，如果公司解除合同的依据不合法，您可以主张经济补偿。处理此类问题需结合合同条款、实际解除原因及所掌握的证明证据。考虑到权益保障的重要性，如情况复杂，建议您及时咨询专业律师。
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在试用期因公司无项目导致岗位空闲被辞退，若公司解除合同的合法性存疑，您可以主张根据工作年限支付相应的经济补偿金。补偿的计算方法与您的工资和工龄有关。同时，请仔细审查合同条款并收集相关证据。若情况复杂，建议直接咨询律师以维护自身权益。