公司开除要求赔偿金怎么算

公司开除赔偿金需视情况而定。如公司违法解除，依据《劳动合同法》，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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开除赔偿金算法多样。操作如下：1. 确认开除原因，如公司违法解除，则准备证据；2. 根据工作年限计算经济补偿金；3. 如公司拒绝支付，先尝试协商或调解；4. 协商无果，则申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按《劳动合同法》支付赔偿金。
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处理开除赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满则可诉诸法院。