当公司不为我安排工作时，是否认为它没有提供

公司不安排工作可视为未提供劳动条件。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权申请仲裁，维护权益。长期不处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效将丧失法律保护。
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公司不安排工作可仲裁。操作如下：1.尝试与公司协商，了解原因并寻求解决方案；2.协商无果，收集如工作记录、沟通记录等证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意仲裁时效为一年。
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对公司不安排工作，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商，无果后收集证据，根据具体情况选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。