工作十一年退休社保差三个月能补交吗

可以补交**。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以责令其限期缴纳或补足。从法律角度来看，无论是单位还是个人，都有义务按时足额缴纳社保费用，如有漏缴或少缴情况，可以进行补缴。如果社保部门或单位拒绝办理补缴，或者因补缴问题产生了较大的滞纳金，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，处理社保补缴问题的常见方式有：**向社保部门咨询并申请补缴、要求单位进行补缴、提起劳动仲裁或诉讼**。选择处理方式时，应先尝试与单位沟通，要求其补缴；若单位拒绝，可向社保部门咨询并申请补缴；若仍无法解决，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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从法律的角度，针对社保补缴问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. **与单位沟通**：若单位原因造成漏缴，应要求单位提供补缴方案，包括补缴金额、时间等，并尽快办理补缴手续。2. **向社保部门咨询并申请补缴**：若单位拒绝补缴，可向当地社保部门咨询补缴政策，并准备相关材料（如工资凭证、劳动合同等）申请补缴。社保部门会审核材料，并告知补缴金额和期限。3. **提起劳动仲裁或诉讼**：若单位拒绝配合补缴，且社保部门也无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担相应的法律责任。劳动仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明与用人单位的劳动关系及社保漏缴情况。