被公司辞退签了竞业协议有补偿吗

被公司辞退后签竞业协议，通常有权获补偿。根据《劳动合同法》规定，若双方无特别约定，履行竞业限制义务可要求单位支付补偿，标准为前十二月平均工资的30%。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被辞退签竞业协议，处理方式有协商和诉讼两种。应首先尝试与用人单位协商补偿金标准；若协商无果，可依法提起诉讼，要求按法律规定支付补偿金。选择时需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。
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被辞退签竞业协议，应获补偿。具体操作：1. 与用人单位协商补偿金，明确金额和支付方式；2. 若协商不成，收集劳动合同、竞业协议等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 根据裁决或判决结果，要求用人单位支付补偿金。