公司规定继续工作两年合法吗

公司规定继续工作两年本身不违法。依据《劳动合同法》，劳动合同续签时间由双方协商，无固定次数或年限要求。但若劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件而公司拒绝，则公司违法，可能面临劳动仲裁和赔偿金。
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处理此类问题，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商续签合同的年限；若协商无果且公司拒绝合法要求，可申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑个人职业规划及公司态度，合理权衡利弊。
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公司规定续工作两年，应对如下：1. 若同意续签两年，直接与公司签订合同即可。2. 若希望签订无固定期限合同，先与公司协商；协商不成，且已满足签订无固定期限合同条件，可准备证据申请劳动仲裁。3. 在整个过程中，注意保留好相关证据，如合同、沟通记录等，以备不时之需。