公司认为双方都有责任，是他的责任吗

首先，脸上被同事烫伤是否他的责任需具体分析。若因工作原因受伤，公司可能需担责；若是私人恩怨，则同事个人负责。依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑伤害与工作的关联性。未及时明确责任并处理，可能导致赔偿纠纷及法律程序复杂化。
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对此情况，常见处理方式为协商赔偿或提起诉讼。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，可通过法律途径维权，确保权益得到保障。
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烫伤责任需分情况。工作相关，公司需负责，可申请工伤；私人原因，则同事负责，需协商或诉讼解决。具体操作：工作相关时，及时申报工伤；私人原因时，先尝试协商，不成则寻求法律援助。