员工预支工资后不上班怎么办

员工预支工资后不上班，公司可依法追讨。依据《劳动法》等，员工需履行劳动义务，否则公司有权要求赔偿损失。不及时处理可能导致公司资金损失和劳动关系恶化。
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预支工资不上班，处理如下：1. 立即联系员工，了解其不上班原因，并要求其归还预支工资或继续履行工作职责。2. 若员工拒绝，发送正式书面通知，要求限期归还，并告知可能采取的法律措施。3. 仍不解决，收集相关证据，如预支记录、劳动合同等，准备通过法律途径追讨。
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员工预支工资不上班，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司内部协商，明确还款计划；若协商无果，再考虑通过法律手段维护公司权益，如起诉要求赔偿。