连续几年签合同就不可以辞退

连续几年签合同并非不能辞退的保障。依据《劳动合同法》，无固定期限劳动合同也需遵守辞退规定。若违法辞退，可能面临法律责任及赔偿。
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处理辞退问题，应依据合同与法律规定。常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择最合适的方式，以维护自身权益。
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签几年合同都可辞退。具体操作：1. 协商：与员工沟通，达成一致后解除。2. 调解：若协商不成，可申请调解机构介入。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需遵循《劳动合同法》规定。