患精神疾病能申请病退吗

患精神疾病在一定条件下可申请病退。分析：根据相关法律法规，职工因病或非因工致残，经医院证明且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理病退。精神疾病若严重影响劳动能力，且经专业医疗机构及劳动鉴定委员会评估确认，符合病退条件，则可申请。提醒：若精神疾病已严重影响到日常生活和工作能力，且长时间无法恢复，表明问题较严重，应及时咨询专业人士并考虑申请病退。
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处理方式：从法律角度看，处理精神疾病申请病退的方式主要包括提交医疗证明、进行劳动能力鉴定、申请病退审批等步骤。选择方式：应首先咨询当地社保部门或劳动鉴定委员会，了解具体申请流程和所需材料，确保申请材料的真实性和完整性，以便顺利通过审批。
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具体操作：1. 收集医疗证明：需前往具有精神疾病诊断资质的医疗机构进行诊断，并取得相关医疗证明。2. 劳动能力鉴定：携带医疗证明向当地劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专业人员进行评估。3. 申请病退：若鉴定结果为完全丧失劳动能力，可向所在单位或社保部门提交病退申请，附上医疗证明和劳动能力鉴定结果。4. 审批流程：单位或社保部门将审核申请材料，并可能进行现场调查或再次鉴定，最终作出是否批准病退的决定。5. 后续手续：若病退申请获批，需办理相关离职手续并领取病退待遇。同时，应关注后续的医疗保障和生活安排。