未续签劳动合同仲裁需要提交什么证据？

未续签劳动合同仲裁需提交：工资发放记录、社保缴纳证明、职务身份证明等关键证据。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议时，这些证据对于确认劳动关系至关重要。缺乏及时续签可能导致劳动者权益受损，面临仲裁败诉风险，严重影响权益维护。
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处理未续签劳动合同的常见方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解组织帮助；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人实际情况。