公司开除我，求助解决方法。

公司开除昏迷员工需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，公司开除员工前需通知工会和员工，并出具书面解除劳动合同证据，否则可能构成违法解雇。若不及时处理，员工可能面临失业且无法获得应有补偿的严重后果。
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公司开除需合法。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司沟通，要求合理解释和补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。