老板不让寒假工提前离职该如何应对？

老板不批寒假工提前离职，劳动者可依法提前通知解除。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知即可解除劳动合同。若老板以不当手段强迫劳动，劳动者有权立即解除，无需告知。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被扣等。
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老板拒批离职，应对如下：1.尝试协商：与老板沟通离职意愿，说明原因，争取理解。2.书面通知：若协商不成，提前30天书面通知老板解除劳动合同，保留通知证据。3.法律维权：如遇老板不当手段，立即解除合同并考虑向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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老板不让寒假工提前离职，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与老板协商，说明离职原因。若协商无果，可依据《劳动合同法》提前30天书面通知解除劳动合同，或考虑向劳动部门投诉。