工期未到就辞职，工资能否正常发放？

日结工工期未到辞职，工资应正常发放。依据《劳动法》，工资按劳动合同及实际出勤计算，不得因辞职而克扣。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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日结工辞职工资照发。操作如下：1.与雇主沟通，明确辞职意愿及工资结算方式；2.若雇主拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不公，可诉诸法院。
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日结工辞职工资问题，常见处理为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若协商无果则考虑劳动仲裁以维护自身权益。