试用期没有工资是霸王条款吗

试用期没有工资是违法的。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。不支付试用期工资，会损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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试用期应有工资。操作如下：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期没工资，劳动者可要求支付或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据掌握等。建议优先协商，无果后再采取法律手段。